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聚宝盆论坛麻城猎头招聘择优推荐国创资质提升

2021-06-10 06:28      点击次数:

招聘外包服务内容:1)一站式招聘流程外包服务:确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到、回访。2)定制化招聘流程外包服务:针对企业不同需求及预算,提供度身定制的解决方案及

  招聘外包服务内容:1)一站式招聘流程外包服务:确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到、回访。2)定制化招聘流程外包服务:针对企业不同需求及预算,提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。3)专项招聘流程外包服务:针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业,依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优xiu的寻访能力、专1业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。4)应届生校yuan招聘服务:针对企业内部HR资源有限,无法应对繁杂的应届生招聘事宜,提供一站式应届生校yuan招聘解决方案,有效提高企业招聘效率。5)二三线城市招聘流程外包服务:许多公司计划往内陆二三线城市迁移,但人力资源有限,协助扩大客户在这些城市的人才搜寻与招聘。

  现如今,互联网时代,平台经济、共享经济等新业态催生了大量新增就业机会,灵活用工已站上风口。通过灵活用工,企业可以尽量降低用工成本和经营风险,劳动者可以实现技能与收入之间的交换,有可能通过同时从事多份工作取得更多劳动报酬,并拥有更多自由支配的时间。灵活用工方式可能让劳动者和用工企业达致“双赢”局面。

  从企业的角度来说,很多行业在选择了灵活用工之后,不仅优化了用工结构,也节约了用工成本。在以医1药和生物技术研发服务、检验检测服务、互联网营销推广服务、电子商务平台服务等为代表的高1端生产性的服务行业中,使用灵活用工形式的企业数量快速增长。聚宝盆论坛

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